Aufgrund der besonderen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen ist es uns gelungen, die DenizBank AG in Österreich und Deutschland als Universalbank zu etablieren.
Unsere starke Firmenkultur und Leitprinzipien, die von allen Mitarbeiter:innen tagtäglich gelebt werden, sind die treibenden Kräfte unseres Erfolgs. Zusammen mit einer Unternehmenspolitik, die darauf abzielt, die beste Aufgabenerfüllung
in unserem Team zu garantieren, basieren sie auf folgenden Prinzipien:
Allen Mitarbeiter:innen stellen wir das erforderliche professionelle Umfeld zur Verfügung, um ihre Fähigkeiten optimal nutzen und verbessern zu können.
Wir bieten angemessene Vergütungen und weitere Vorteile entsprechend den aktuellen Marktbedingungen.
Unsere Mitarbeiter:innen nehmen an Aus- und Weiterbildungen teil, um sich fortlaufend weiterzuentwickeln.
Unsere Mitarbeiter:innen werden entsprechend ihres individuellen Karriereplans befördert, wenn sie unter Beweis gestellt haben, dass sie den Anforderungen der höheren Position entsprechen können.
Die Grundlage für neue Ideen sind gegenseitiges Vertrauen, Kommunikation und Verständnis.
Wir schaffen Systeme, die Erfolg und herausragende Leistungen fördern und belohnen.
Unser Erfolg basiert auf der Tatsache, dass alle Mitarbeiter:innen respektiert werden und ihre Weiterentwicklung als das wertvollste Vermögen unseres Unternehmens betrachtet wird.
