DenizBank AG’nin İnsan Kaynakları Departmanı, Genel Müdür’ün ve İcra Kurulu’nun stratejik ortağı olarak kurum politikasının her bölüm ve birimde uygulanmasına öncülük eder.
“Doğru kişiye doğru iş” prensibine göre hareket eden DenizBank AG, gelecek vaat eden kariyer imkânlarını yalnızca genç çalışanlara değil konusunda uzman, tecrübeli çalışanlara da sunabilmekten gurur duymaktadır. Bununla beraber kurum içinde yüksek performans gösterenlere sağladığı yeni olanaklarla insan kaynakları sürekli politikasını güçlendirmektedir.
İç ve dış eğitimcilerle gerçekleştirilen sınıf eğitimlerine tamamlayıcı olan online eğitimler aracılığı ile sunulan daimi eğitim programları, DenizBank AG yönetimine bankanın her çalışanına ulaşabilme olanağını sağlamaktadır. Yasaca zorunlu tutulan eğitimler (güvenlik, kişisel veri güvenliği, riayet, kara para aklama) dışında çalışanlara işlerinde uzmanlaşmalarına yönelik organize edilen eğitimler, iş kalitesini arttırırken, kurumun sağlıklı büyümesine de katkı sağlamaktadır. Eğitimlerdeki süreklilik, sadece uzmanlık seviyesinin gelişmesi için değil aynı zamanda çalışanların iş memnuniyetinin uzun vadeli olmasını öngörmektedir. Websitemizden gelen başvuruların sayısına bakıldığında, DenizBank AG'nin adil iş imkânları ve kariyer olanağı sağlayan bir işveren olarak adayların dikkatini çektiğini görmekteyiz.
